国家电网人才档量密度提升招生简章
——职业技能等级证书
近几年,国网公司越来越重视企业员工素质提升,人才当量密度已经被纳入电力企业同业队标重要指标体系中,作为衡量企业员工综合素质的一项重要指标,它能够有效考量企业员工的整体素质,不仅可以作为企业努力打造高水平的管理人才、技术人才及技能人才队伍,为建设“一强三优“现代企业提供人才保障,还在电力企业同业对标指标中发挥着至关重要的作用。
证书等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
工种名称:人力资源管理师、劳动关系协调员、电工、焊工等。
报名资料:1、电子版照片;2、身份证扫描件;3、之前等级证书。
权威性:人力资源和社会保障部监制,统一编号管理,官网查询,终生有效;
通用性:全球通用,并得到全球上百个国家承认,出国可做专业能力凭证;
实用性:竞聘上岗、升职加薪、领取补贴、抵消个税、积分落户、增加退休金。
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